Przejdź do głównej treści
OZZ OPIEKUNÓW MEDYCZNYCH I PRACOWNIKÓW POMOCY SPOŁECZNEJ
  • Start
  • Zarząd
  • Aktualności
  • Nasze działania
  • O nas
  • Media o Nas
  • Dokumenty członkowskie
  • Postulaty
  • Wesprzyj nas
  • Kontakt
  • Katalog

🌟 Twój Przewodnik po Ustawicznym Rozwoju Zawodowym Medyka! 🩺📚

lipiec 10, 2025 o 16:39, Brak komentarzy

Cześć, Kochani Medycy! 👋

W naszej pracy rozwój zawodowy to nie wybór — to konieczność. Codziennie pojawiają się pytania o to, jak prawidłowo dokumentować szkolenia, zarówno online, jak i stacjonarne. Dziś rozwiewamy wątpliwości — wszystko zgodnie z najnowszymi przepisami!

🗂️ Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 19 kwietnia 2024 r. w sprawie ustawicznego rozwoju zawodowego osób wykonujących niektóre zawody medyczne (Dz. U. poz. 674)


✅ Krok 1: Poznaj formy i punkty edukacyjne

Każda forma kształcenia ma swoją wartość punktową. Oto najważniejsze dane:

🔹 Warsztat szkoleniowy
→ 5 punktów za każdą godzinę dydaktyczną (45 minut)
→ limit: max. 45 punktów za cały warsztat

🔹 Kurs / Szkolenie (bez egzaminu)
→ 1 punkt za każdą godzinę dydaktyczną
→ limit: max. 45 punktów w okresie edukacyjnym

🔹 Szkolenia u pracodawcy
→ 2 punkty za każdą godzinę dydaktyczną
→ limit: max. 40 punktów w okresie edukacyjnym

🔹 Kurs online zakończony testem
→ minimum 2 godziny dydaktyczne
→ 2 punkty za każdą godzinę dydaktyczną
→ limit: max. 40 punktów w okresie edukacyjnym

🔹 Kurs doskonalący
→ aż 120 punktów edukacyjnych


🎯 Krok 2: Zbieraj punkty mądrze

W każdym 5-letnim okresie rozliczeniowym (okresie edukacyjnym) musisz zdobyć minimum 200 punktów edukacyjnych.

Z tego aż 120 punktów musi pochodzić z kursu doskonalącego. Resztę możesz zdobywać dowolnie, z innych form kształcenia.


📝 Krok 3: Dokumentuj wszystko — Karta Rozwoju Zawodowego to Twój klucz

Twoja Karta Rozwoju Zawodowego składa się z kilku części:

✅ Część I: Kurs doskonalący
→ wpisujesz dane kursu i liczbę punktów

✅ Część II A: Inne formy rozwoju (potwierdzane przez organizatora)
→ tu trafiają warsztaty, kursy, szkolenia u pracodawcy itd.

✅ Część II B: Inne formy rozwoju (potwierdzane przez Ciebie)
→ miejsce na publikacje, tytuły naukowe, wystąpienia itp.


✨ Krok 4: Zaświadczenia — Twój najważniejszy dowód!

Zawsze pamiętaj:

🔹 Żądaj zaświadczenia!
To Twój podstawowy dokument potwierdzający uczestnictwo i zdobyte punkty.

🔹 Co powinno zawierać zaświadczenie?
✅ dane organizatora
✅ temat i forma szkolenia
✅ czas trwania (w godzinach dydaktycznych)
✅ data i liczba przyznanych punktów

🔹 Szkolenia online — brak podpisu/pieczątki?
Spokojnie! Nawet jeśli organizator nie podpisze fizycznie Twojej Karty Rozwoju Zawodowego, kompletne i wiarygodne zaświadczenie elektroniczne (np. PDF z danymi organizatora) jest w pełni akceptowane.

🔹 Jak wypełnić Kartę II A przy szkoleniu online?
Wpisz wszystkie dane z zaświadczenia.
→ W miejscu na podpis organizatora możesz wpisać:

„Na podstawie zaświadczenia z dnia [data]”. Twoim dowodem jest zaświadczenie, które przedłożysz wojewodzie.


📊 Krok 5: Weryfikacja przez organ

Po zakończeniu okresu edukacyjnego, Twoją Kartę Rozwoju Zawodowego oraz zaświadczenia weryfikuje Wojewoda. To on potwierdza, czy wypełniłeś obowiązek ustawicznego rozwoju.


💡 Mamy nadzieję, że ten przewodnik pomoże Ci pewnie i spokojnie poruszać się po meandrach nowych przepisów!

👉 Pamiętaj — Twój rozwój to Twój kapitał!

Z pozdrowieniami,

Zarząd OZZOMiPPS

1000005012.jpg

Brak komentarzy

Pozostaw odpowiedź







Najnowsze wpisy

  • 🌿 Edukacja. Serce. Wspólnota.
    12 lip, 2025
  • 🌟 Twój Przewodnik po Ustawicznym Rozwoju Zawodowym Medyka! 🩺📚
    10 lip, 2025
  • 🚨 Halo, halo Opiekunowie Medyczni ze Szpitala dra Alfreda Sokołowskiego w Wałbrzychu! 🚨
    7 lip, 2025
  • 📣 OFICJALNE STANOWISKO ZARZĄDU OZZOMiPPS W SPRAWIE ZALEGŁOŚCI W OPŁACANIU SKŁADEK CZŁONKOWSKICH
    6 lip, 2025
  • 🌿 Halo, halo, Polsko…!
    26 cze, 2025
  • Jednorazowy dodatek 2000 zł dla pracowników DPS – podstawa i warunki
    25 cze, 2025
  • 📌 Jednorazowy dodatek 2 000 zł w 2025 roku – kto dostanie i kiedy?
    25 cze, 2025


Koszyk

Koszyk jest pusty.

Log in

Incorrect password.




Forgot password?
Create an account
Login to existing account
My orders
My reviews
My details
Log out
  • Katalog