OZZOMiPPS - Statut
Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej
§1: Związek jest dobrowolną, samorządną i niezależną organizacją powołaną do reprezentowania oraz ochrony praw i interesów zawodowych i socjalno-bytowych swoich członków.
Siedziba Związku: WAŁBRZYCH (§2)
Obszar Działania: Rzeczpospolita Polska (§3)
Kto może zostać Członkiem Związku? (§7)
Osoby zatrudnione
- Każdy opiekun medyczny.
- Każdy pracownik pomocy społecznej.
- Zatrudniony w publicznym lub niepublicznym zakładzie opieki zdrowotnej.
- Zatrudniony w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej na terenie RP.
Osoby po ustaniu zatrudnienia
- Osoby, które były zatrudnione w zakładzie i przeszły na emeryturę lub rentę.
- Osoby, które stały się bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu.
Członkostwo nabywa się z chwilą uprzedniego złożenia pisemnej deklaracji. (§12)
Kluczowe Cele i Zadania Związku (§8, §9)
- Reprezentacja i obrona godności swoich członków.
- Obrona interesów zawodowych, materialnych i socjalnych.
- Obrona praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy, statusu materialnego oraz bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
- Uzgadnianie zasad wykorzystania funduszu socjalnego i przyznawania świadczeń.
- Uzgadnianie zasad gospodarowania funduszem wynagrodzeń i polityki płacowej.
- Sprawowanie społecznej kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i BHP.
- Sprawowanie kontroli nad realizacją polityki płacowej i socjalnej uzgodnionej z pracodawcą.
- Prowadzenie kasy zapomogowo-pożyczkowej dla członków Związku (§10.4).
- Tworzenie funduszy celowych ze składek, darowizn i dochodów (§10.5).
- Organizacja działań prawnych na rzecz opiekunów medycznych i akcji protestacyjnych w przypadku sporów zbiorowych (§24.2.12).
- Możliwość podjęcia się obrony indywidualnych praw osoby nie zrzeszonej (decyduje Zarząd) (§11).
Edukacja i Rozwój Zawodowy
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest naszym priorytetem. Wszystkie wydarzenia edukacyjne są dostępne dla Członków Związku oraz Osób Niezrzeszonych, z preferencyjnymi warunkami dla naszych członków.
Ogólnopolskie Konferencje Branżowe
Forum wymiany wiedzy i doświadczeń na najwyższym poziomie, otwarte dla wszystkich profesjonalistów w branży. Omawiamy kluczowe wyzwania i nowości.
Dostępne dla wszystkich. Członkowie: zniżki na opłatę konferencyjną.
Certyfikowane Szkolenia i Kursy
Specjalistyczne kursy podnoszące kwalifikacje, zakończone certyfikatem. Dostępne dla wszystkich osób pracujących w sektorze opieki i pomocy społecznej.
Dostępne dla wszystkich. Członkowie: znaczne zniżki i pierwszeństwo zapisu.
Warsztaty i Praktyczne Treningi
Praktyczne zajęcia doskonalące konkretne umiejętności i procedury, prowadzone przez doświadczonych szkoleniowców Związku.
Dostępne dla wszystkich. Członkowie: bezpłatny lub częściowo dofinansowany udział.
Prawa i Obowiązki Członka Związku (§14, §15)
Prawa Członka
- • Uczestniczyć w zebraniach Związku.
- • Wybierać i być wybieranym do wszystkich organów Związku.
- • Oceniać działalność Związku.
- • Występować z wnioskami i postulatami do organów Związku.
- • Korzystać z pomocy organów Związku w ochronie swych praw i interesów pracowniczych.
- • Korzystać z pomocy materialnej udzielanej przez Związek.
Obowiązki Członka
- • Brać udział w pracach Związku.
- • Przestrzegać statutu i uchwał organów Związku.
- • Solidarnie udzielać pomocy innym członkom Związku.
- • Regularnie opłacać składki.
- • Dbać o dobre imię Związku.
Organy Związku (§16)
Walne Zebranie Członków / Delegatów
Najwyższy organ Związku. Zbiera się co najmniej raz na rok. Uchwala regulaminy, ustala program działania i wybiera Zarząd/Komisję Rewizyjną. (§21, §22)
Zarząd Związku
Kieruje działalnością bieżącą. Realizuje uchwały, współdziała z pracodawcami, podejmuje decyzje o przyjęciu nowych członków. Zbiera się nie rzadziej niż raz na 3 miesiące. (§24)
Komisja Rewizyjna
Kontroluje działalność Zarządu oraz gospodarkę finansową i majątkową Związku. Przedkłada wniosek o absolutorium. (§25, §26)
Kadencja wszystkich organów Związku trwa cztery lata. Uchwały zapadają zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej 1/2 ogółu członków. (§16.2, §17)