📢 WAŻNA INFORMACJA DLA CZŁONKÓW OZZOMiPPS 📢

Informujemy, że od dziś do końca przyszłego tygodnia będą sukcesywnie wysyłane wiadomości e-mailowe dotyczące braku wpłat składek członkowskich.

Prosimy o regularne sprawdzanie swoich skrzynek e-mailowych (również folderu SPAM).

Jeżeli nie są Państwo zainteresowani dalszym członkostwem w Ogólnopolskim Związku Zawodowym, prosimy o przesłanie rezygnacji z członkostwa na adres e-mail:
📧 [email protected]

Jeśli nie mają Państwo pewności, czy są aktualnie członkami Związku, również prosimy o kontakt mailowy — zweryfikujemy status członkostwa.

Informujemy jednocześnie, że osoby nieopłacające składek członkowskich będą wykreślane z listy członków Związku.

🔔 Sprawę prosimy potraktować jako priorytetową i pilną.

Pod koniec miesiąca, po zakończeniu analizy, zostaną wysłane informacje dotyczące Walnego Zebrania Członków Związku Zawodowego.

Dziękujemy za współpracę.
Z wyrazami szacunku
Zarząd OZZOMiPPS

🚀 Dołącz do Tworzenia Edukacji Online dla Sektora Opieki!

Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej (OZZOMiPPS) od lat wspiera rozwój osób pracujących w opiece medycznej i społecznej. Organizujemy szkolenia, kursy zawodowe i webinaria, które realnie podnoszą kompetencje uczestników i ułatwiają codzienną, wymagającą pracę.

💼 Masz wiedzę i doświadczenie, którym chcesz się podzielić?
Szukamy osób chętnych do współtworzenia profesjonalnych materiałów edukacyjnych online, w tym:
– Webinaria
– Kursy e-learningowe
– Szkolenia

🌟 Rozwiń Skrzydła z OZZOMiPPS!
Dołączając do naszego zespołu, będziesz tworzyć treści trafiające do setek opiekunów w całej Polsce, pomagając im zdobywać wiedzę, pewność siebie i kluczowe umiejętności.

OZZOMiPPS to nie tylko związek zawodowy – to społeczność profesjonalistów, którzy wspierają się nawzajem, dbają o standardy opieki i rozwój zawodowy swoich członków. Współpraca z nami to realna szansa na wpływ na jakość edukacji w sektorze opieki.

❗ WAŻNE: Już teraz poszukujemy specjalistów do współpracy w nadchodzącym roku! Planujemy stworzenie:
– 3 nowych szkoleń online
– 2 webinariów

➡️ Zgłoszenia prosimy kierować na adres: 📧 [email protected]

Czekamy na Ciebie – razem podniesiemy standardy edukacji w opiece!

🟦 WAŻNA INFORMACJA DLA UCZESTNIKÓW SZKOLEŃ OZZOMiPPS – 2025 🟦

Szanowni Państwo,

W związku z licznymi szkoleniami i kursami organizowanymi przez OZZOMiPPS w 2025 roku uprzejmie prosimy:

📩 Jeżeli nie otrzymali Państwo materiałów szkoleniowych lub zaświadczenia/certyfikatu, prosimy o kontakt pod adresem:
✉️ [email protected]

Odpowiadamy sukcesywnie na wszystkie wiadomości – przy dużej liczbie uczestników prosimy o cierpliwość.

🔍 Zanim napiszą Państwo do nas, prosimy sprawdzić skrzynkę odbiorczą w całości:

• folder SPAM

• folder OFERTY

• folder PROMOCJE

• folder POWIADOMIENIA

• wiadomości nieprzeczytane

Materiały i certyfikaty wysyłane są automatycznie przez system Naffy, dlatego czasami trafiają do innych zakładek.

⭐ Prosimy również o podzielenie się opinią o naszych szkoleniach.
Państwa głos jest dla nas niezwykle ważny – pomaga nam udoskonalać programy, tworzyć jeszcze lepsze treści i odpowiadać na realne potrzeby opiekunów medycznych oraz pracowników pomocy społecznej.
Każda opinia, sugestia czy refleksja będzie dla nas bezcenna.

Opinie można przesyłać na ten sam adres:
✉️ [email protected] lub zostawić komentarz.

Z wyrazami szacunku,
Marcin Bugajski
Prezes OZZOMiPPS
Odpowiedzialny za eventy online

Relacja ze stacjonarnego wydarzeni OZZOMiPPS

Ruszyły zapisy na kurs kwalifikacyjny dla OM

Światowy Dzień Pluszowego Misia - 25 listopada 🧸❤️‍🩹

Twórzmy związki zawodowe zakładowe i międzyzakładowe OZZOMiPPS

Dzień Pracownika Socjalnego - 21 listopada ❤️‍🩹 💐

Twórzmy związki zakładowe i międzyzakładowe OZZOMiPPS

🩺 OPIEKUN MEDYCZNY 2025 – ZAWÓD, KTÓRY STAŁ SIĘ FUNDAMENTEM SYSTEMU

 W 2025 roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2025 r. (Dz.U. poz. 626), które po raz pierwszy w historii tak szczegółowo określiło czynności zawodowe opiekuna medycznego.

I choć mało kto o tym mówi głośno – ten dokument całkowicie zmienił znaczenie naszego zawodu.

---

🔹 Od „pomocy pielęgniarki” do zawodu z szerokimi kompetencjami

Jeszcze kilka lat temu opiekun medyczny był postrzegany jako ktoś, kto „pomaga pielęgniarce przy pacjencie”.
Dziś to już nieaktualne.

Nowe przepisy jasno wskazują, że opiekun medyczny to samodzielny, regulowany ustawowo zawód medyczny, którego kompetencje obejmują zarówno obszar pielęgnacyjny, jak i część czynności medycznych.

Zgodnie z załącznikiem nr 5 do rozporządzenia, opiekun medyczny może m.in.:
✅ pobierać krew żylną i włośniczkową do badań laboratoryjnych i mikrobiologicznych,
✅ pobierać materiał diagnostyczny z górnych dróg oddechowych,
✅ podawać produkty lecznicze na zlecenie lekarza, pielęgniarki lub położnej:
– doustnie, podjęzykowo, doodbytniczo,
– przez układ oddechowy (inhalatory, nebulizatory),
– podskórnie – w tym insulinę i heparynę,
✅ pielęgnować miejsca wokół tracheostomii, gastrostomii, stomii,
✅ karmić pacjentów przez PEG lub zgłębnik,
✅ wykonywać płukanie jamy ustnej, oka, gardła i ran – na zlecenie,
✅ zmieniać opatrunki, prowadzić bilans płynów, oznaczać glikemię, cholesterol, ciała ketonowe,
✅ prowadzić przyłóżkową aktywizację pacjentów leżących,
✅ udzielać wsparcia emocjonalnego i edukować pacjenta oraz rodzinę.

👉 To ogromny krok naprzód.
Opiekun medyczny nie jest już „pomocą” – jest częścią zespołu terapeutycznego, który ma realny wpływ na proces leczenia pacjenta.

---

🔹 Czego nie robimy?

Zgodnie z przepisami, opiekun medyczny nie wykonuje czynności inwazyjnych naruszających ciągłość tkanek, które są zastrzeżone dla innych zawodów medycznych.
Nie zakładamy cewnika, nie wykonujemy iniekcji dożylnych, nie prowadzimy dokumentacji pielęgniarskiej.

Ale wykonujemy całą resztę, która w praktyce stanowi 80% codziennej opieki nad pacjentem.

---

🔹 Prawda o napięciach – dlaczego część środowiska pielęgniarskiego czuje niepokój?

Nie da się ukryć, że wraz z rozszerzeniem kompetencji opiekunów medycznych pojawiło się zaniepokojenie wśród części pielęgniarek.
Niektórzy mówią:

„Zabieracie nam zadania.”
„Zarabiajcie mniej, bo macie mniej odpowiedzialności.”
„Zaraz nas zastąpicie.”

Ale to błędne myślenie.

📌 Opiekun medyczny nie zastępuje pielęgniarki – on ją odciąża, wykonując czynności, które pozwalają jej skupić się na procedurach stricte medycznych, farmakoterapii, dokumentacji, planowaniu leczenia.

To nie rywalizacja, tylko współpraca.
Zespół medyczny nie działa w logice „kto ważniejszy”.
Pacjent potrzebuje rąk do pracy, serca do empatii i wiedzy do decyzji – i właśnie to daje współdziałanie pielęgniarki i opiekuna.

---

🔹 Realna odpowiedzialność – realne obowiązki

Dziś opiekun medyczny:

• samodzielnie ocenia potrzeby biologiczne, psychospołeczne i funkcjonalne pacjenta,

• planuje działania opiekuńcze,

• współpracuje z zespołem terapeutycznym,

• reaguje na niepokojące objawy,

• edukuje rodzinę i wspiera pacjenta emocjonalnie.

To ogromna odpowiedzialność.
Bo w wielu placówkach to właśnie opiekun jest pierwszym i ostatnim człowiekiem, którego pacjent widzi każdego dnia.

To my widzimy drobne zmiany – oddech, kolor skóry, brak apetytu, niepokój, spadek glikemii.
To my informujemy pielęgniarkę i lekarza o pogorszeniu stanu pacjenta.
To my reagujemy, zanim stanie się tragedia.

---

🔹 A jednak… nadal za mało doceniani

Paradoks jest taki, że zawód o największym kontakcie z pacjentem wciąż jest jednym z najmniej docenianych.
Niektórzy wciąż mylą opiekuna z personelem pomocniczym, nie rozumiejąc, że to dziś pełnoprawny zawód medyczny, opisany w Dzienniku Ustaw.

To opiekunowie utrzymują funkcjonowanie oddziałów, domów opieki, ZOL-i, hospicjów, DPS-ów, prywatnych placówek i opieki domowej.
Bez nich system by się po prostu zatrzymał.

---

🔹 Czas na zmianę myślenia

Zamiast pytać:

„Czy opiekun może to robić?”
zacznijmy mówić:
„Dobrze, że to robi – bo pacjent dzięki temu ma lepszą opiekę.”

Zamiast mówić:

„Opiekun nie powinien tyle zarabiać,”
zacznijmy mówić:
„Zarabia adekwatnie do pracy, wysiłku i odpowiedzialności, którą dźwiga.”

Zamiast tworzyć podziały, zacznijmy budować zespół, w którym pielęgniarka i opiekun to dwa filary tej samej troski.

---

🔹 Prawda, którą widać codziennie

Nie trzeba zaglądać do przepisów, by zobaczyć prawdę.
Wystarczy wejść na oddział, do DPS-u, do ZOL-u, do hospicjum.
Tam, gdzie pacjent leży, cierpi, płacze – tam opiekun medyczny jest pierwszy.

Pierwszy, który wstaje o świcie, pomaga wstać, umyć się, podać leki, zmierzyć cukier, pomóc przy karmieniu, zmienić opatrunek.
Pierwszy, który usłyszy „dziękuję”.
I często – pierwszy, który usłyszy „żegnaj”.

---

🔹 Podsumowanie

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 22 kwietnia 2025 r. (Dz.U. poz. 626) jasno określiło, że:

Opiekun medyczny wykonuje czynności pielęgnacyjne i wybrane czynności medyczne, w tym podawanie leków (insuliny, heparyny), pobieranie krwi i materiałów biologicznych, pielęgnację wokół stomii i tracheostomii, pomiary glikemii i czynności edukacyjne pacjenta.

To nie jest już zawód pomocniczy.
To pełnoprawny zawód medyczny – z odpowiedzialnością, wiedzą i misją.

I choć niektórzy mogą czuć obawę – przyszłość systemu ochrony zdrowia w Polsce nie ma sensu bez opiekunów medycznych.

💬 Bo to my jesteśmy tymi, którzy nie odchodzą, gdy pacjent cierpi.
To my podajemy rękę, kiedy inni nie mają czasu.
I to my wciąż wierzymy, że człowiek w centrum opieki to nie frazes, tylko nasza codzienność.

---

Marcin Bugajski
OZZ Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej

11 Listopada - Narodowe Święto Niepodległości

🍁🍂 „Jesień Pani Elizy” 🍂🍁

Marcin Staszak

OZZ Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej

---

Pani Eliza, odkąd przeszła na emeryturę, swoje jesienne dni lubiła spędzać w parku.
W termosie zawsze miała herbatkę ziołową, książkę pod pachą i uśmiech dla wiewiórek.

Zasiadała na tej samej ławce, z której widać było staw i parę łabędzi, co pływały po nim jak wspomnienia dawnych lat.
Patrzyła na świat z czułością – na drzewa, które się starzeją jak ludzie, na liście, które opadają, a potem rodzą się znów.

W parku była też leśna biblioteka – półka z książkami pod gołym niebem.
Każdy mógł wziąć lub zostawić coś po sobie.
Pani Eliza często tam zaglądała. W zapachu starych kartek znajdowała przyjaciół – bohaterów, którzy nigdy nie odchodzili.

A jednak w sercu nosiła pustkę.
Dzieci kochały ją, lecz ich wizyty stawały się coraz rzadsze – jak listy, które nie nadchodzą.
Święta, telefony, życzenia... i znów cisza.
W domu panowało milczenie, które bolało bardziej niż samotność.

---

Pewnego sobotniego wieczoru ktoś zapukał do drzwi.
Starsza kobieta już miała kłaść się spać, bolał ją kręgosłup, dłonie drżały.
Pukanie powtórzyło się – mocniejsze, niecierpliwe.
Z trudem podniosła się z łóżka i podeszła do drzwi.

— Ojej, to ty, córeczko? Dlaczego nie zadzwoniłaś, nie uprzedziłaś, że będziesz? — zapytała zaskoczona.

Córka, zamiast odpowiedzieć, weszła do kuchni, jakby uciekała przed własnymi słowami.
Nastawiła czajnik, postawiła dwie filiżanki.
Długo siedziały w ciszy.

— Córeczko, powiedz mi, skąd ta nagła wizyta? Czy coś się stało? — spytała Eliza.

Córka westchnęła.
— Mamo… z Oskarem wyjeżdżamy do Londynu. Oboje dostaliśmy propozycję pracy. Nie będziemy mogli cię odwiedzać, dlatego pomyśleliśmy… może zgodziłabyś się zamieszkać w domu opieki?

Słowa spadły na nią jak kamienie.
Nie krzyczała. Nie płakała od razu.
Tylko spojrzała w okno, gdzie liść przykleił się do szyby – jakby prosił, by go nie odrywać.

Wiedziała, że ta chwila nadejdzie...
Od dawna czuła, że jej córka jest coraz dalej – myślami, planami, światem.
A jednak miała nadzieję, że może jeszcze trochę… jeszcze jeden wspólny obiad, rozmowa, spacer.
Że może starość to nie musi być samotność.

---

Zgodziła się...

Po dwóch tygodniach, z walizką i książką pod pachą, została zawieziona do domu opieki.
Daleko od swojego miasta. Daleko od parku.

Personel był miły, jedzenie dobre, a plan dnia – tak szczelnie wypełniony, że nie starczało czasu nawet na łzy.
Lecz pani Eliza gasła...

Dni stawały się podobne do siebie jak strony tej samej, niechcianej książki.
Nie potrafiła znaleźć tam siebie.
Nie potrafiła odnaleźć ciszy, którą kochała w parku.
Tęskniła za zapachem herbaty ziołowej, za szelestem liści, za biblioteką pod chmurami.

---

Córka przestała dzwonić...
Początkowo były wiadomości, potem cisza – długa, jak zimowy wieczór bez światła.
Eliza nie miała już siły pytać, dlaczego.
Codziennie spoglądała w okno, jakby chciała zobaczyć znajomą sylwetkę, cień, znak.

Ale nikt nie przyszedł.
Nikt nie zapukał.

Któregoś poranka, kiedy pielęgniarka zajrzała do jej pokoju, znalazła panią Elizę siedzącą przy stoliku.
Na kolanach spoczywała książka.
Na twarzy – spokój...

Jakby wreszcie wróciła tam, gdzie czekał na nią jej park.
Do łabędzi, do wiewiórek, do liści, które nie osądzają.
Zgasła cicho – tak, jak żyła.
Nie doczekała się odwiedzin córki.

Ale może w tej ciszy, w ostatnim oddechu, odnalazła to, czego szukała całe życie —
spokój, który jest domem.

REFLEKSJA O „EKSPERTACH” OD ZAWODU OPIEKUNA MEDYCZNEGO

Od pewnego czasu obserwuję w przestrzeni internetowej – zwłaszcza na Facebooku – prawdziwy wysyp „ekspertów” od zawodu opiekuna medycznego.
Ekspertów, których wiedza kończy się tam, gdzie zaczyna się wujek Google, a „doświadczenie zawodowe” płynie wprost z generatorów treści AI.
Najbardziej przykre jest jednak to, że wśród tych ekspertów coraz częściej znajdują się… sami opiekunowie medyczni.

Może i brzmi to ostro, ale prawda jest taka:
👉 jeśli ktoś nie zna podstaw zawodu, to nie może uczyć innych.
A dziś widzę ludzi, którzy nie odróżniają czynności z zakresu opieki od czynności z zakresu świadczeń zdrowotnych, a mimo to roszczą sobie prawo do wypowiadania się, jakby tworzyli podręczniki do zawodu.

---

„Opiekun może wszystko” – nowa moda na Facebooku

Najbardziej niepokojące jest to, że powstały całe grupy stworzone przez samozwańczych ekspertów, gdzie jeden mit goni drugi.

✅ „Opiekun medyczny może wykonywać wszystkie czynności w każdej placówce.”
✅ „Opiekun zastępuje pielęgniarkę, jak nie ma czasu.”
✅ „Jak pielęgniarka pozwoli, to już wolno wszystko.”
✅ „AI mi napisała, że mogę – to mogę.”

To nie tylko absurdalne, ale i skrajnie niebezpieczne.
Niebezpieczne dla pacjentów, dla opiekunów, dla całego środowiska.

---

Przykład 1 — Z życia wzięty

W jednej z takich grup ktoś zapytał, czy opiekun medyczny może samodzielnie podać insulinę pacjentowi, bo „pielęgniarka powiedziała, że jak się nauczę, to mogę”.

Komentarze?
— „Tak, możesz, przecież to proste.”
— „U nas opiekunowie zawsze podają.”
— „Ja sprawdziłam w Google, to nie ma zakazu.”
— „Czat GPT mi napisał, że opiekun może pomóc przy podawaniu.”

A gdzie prawo?
Gdzie etos?
Gdzie odpowiedzialność?

Zniknęły, przykryte lajkami i pseudowiedzą wygenerowaną w 3 sekundy.

---

Przykład 2 — Algorytmy z kosmosu

Inny „ekspert” wrzucił na grupę „algorytm postępowania z pacjentem nieprzytomnym”, który…
nie miał NIC wspólnego z medycyną.

Jedna wielka mieszanina:
– elementów RKO,
– zasad aseptyki,
– procedur zabiegowych,
– i kilku zdań o pracy socjalnej.

I ludzie to udostępniali.
Zachwyceni, że „ktoś zrobił profesjonalny dokument”.
Nikt nie zauważył, że dokument ten był żywcem wygenerowany przez AI.
Niepoprawny. Niebezpieczny. Niezgodny z kompetencjami OM.

---

A prawdziwa wiedza? Ta wymaga czasu…

Kiedy ja słyszę, że ktoś potrzebuje 3 minut, żeby „przygotować wiedzę dla opiekunów”, uśmiecham się gorzko.
Bo ja potrzebowałem dwóch lat, aby stworzyć najważniejszy spis rzeczy, które opiekun medyczny musi umieć na 100% przed przystąpieniem do egzaminu teoretycznego.

Dwa lata analiz, doświadczeń, rozmów z egzaminatorami, obserwacji, praktyki, spotkań, korekt i weryfikacji.
A teraz wchodzę w kolejny etap — opisuję kompletny zestaw zagadnień z egzaminów państwowych praktycznych z lat 2023–2025, wraz ze wskazówkami, błędami, pułapkami i realnymi wymaganiami.

To nie jest coś, co powstaje z algorytmu.
To nie jest coś, co da się wklepać w okienko AI.
To wynik pracy, potu, odpowiedzialności, rozmów, dyżurów, realnych sytuacji, a nie sztucznie wygenerowanych scenek.

---

AI może być narzędziem, ale nie zastąpi wiedzy i doświadczenia

Tak, korzystam czasem z AI. Tak jak korzysta się z kalkulatora czy wyszukiwarki.
Ale jest różnica między używać narzędzia, a budować na nim całą wiedzę zawodową.

Nie da się być opiekunem medycznym z generatora tekstu.
Nie da się zdobyć doświadczenia, nie dotykając łóżka pacjenta.
Nie da się zrozumieć etyki, jeśli ktoś nigdy nie trzymał za rękę umierającej osoby.
Nie da się nauczyć empatii z PDF-a.

---

Zawód opiekuna medycznego wymaga pokory

Pokory wobec:
• życia i śmierci,
• pacjenta i jego cierpienia,
• własnych ograniczeń,
• wiedzy pielęgniarskiej i lekarskiej,
• prawa, które nas chroni, ale też wyznacza granice,
• odpowiedzialności za każdy najmniejszy błąd.

To nie jest zawód dla tych, którzy „klikną i wiedzą”.
To zawód dla tych, którzy rozumieją, że opieka to relacja, doświadczenie, praktyka i nauka — prawdziwa, a nie wygenerowana.

---

Na koniec…

Jeżeli ktoś chce być ekspertem od zawodu opiekuna medycznego, niech najpierw:
✅ zrozumie podstawy,
✅ przejdzie przez trudne sytuacje przy łóżku pacjenta,
✅ przeczyta ustawę i rozporządzenia,
✅ zapyta starszych stażem,
✅ włoży wysiłek w naukę,
✅ i przede wszystkim — niech bierze odpowiedzialność za to, co mówi.

Bo zawód opiekuna medycznego to nie mem, nie algorytm i nie ściąga z AI.
To ludzie.
To pacjenci.
To życie.
To realne konsekwencje.

---

A ja?
Ja dalej będę robił swoje — trzymając się wiedzy, praktyki, odpowiedzialności i prawdy.
Bo tylko na tym można budować zawód, który ma znaczenie.

---

Marcin Bugajski
OZZ Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej

🌙 OSTATNIE MIEJSCA! 🌙

To ostatnie szkolenie online w 2025 roku – i jednocześnie pierwsze otwarte także dla terapeutów zajęciowych oraz instruktorów terapii zajęciowej!

Nie przegap wyjątkowego programu, który łączy profesjonalizm, refleksję i człowieczeństwo. 💚

📘 Temat: „Między światłem a cieniem – sztuka towarzyszenia w ludzkiej kruchości”
👤 Prowadzący: Marcin Bugajski – opiekun medyczny, konsultant ds. dietetyki, instruktor praktycznej nauki zawodu, prezes OZZOMiPPS
🕐 Czas trwania: 5 godzin dydaktycznych
🎓 Punkty edukacyjne: 10 pkt (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 19.04.2024 r.)
💻 Forma: szkolenie e-learningowe, dostępne 24/7 – uczysz się, kiedy chcesz, z każdego miejsca w Polsce!

Po ukończeniu:
✅ Test zaliczeniowy
✅ Zaświadczenie ukończenia szkolenia
✅ Przyznane punkty edukacyjne

💚 Członkowie OZZOMiPPS, którzy regularnie opłacają składki, uczestniczą BEZPŁATNIE (0 zł)!
📩 Aby otrzymać dostęp, wyślij wiadomość o treści:
„Jestem członkiem OZZOMiPPS i opłacam składki regularnie. Proszę o bezpłatny dostęp do szkolenia ‘Między światłem a cieniem’.”
➡️ E-mail: [email protected]

👉 Dla pozostałych uczestników zapisy i płatność dostępne tutaj:
🔗 https://www.naffy.io/.../miedzy-swiatlem-a-cieniem-sztuka...

Nie zwlekaj – zostały ostatnie miejsca!
To szkolenie, które pozwoli Ci na nowo odkryć sens opieki, terapii i ludzkiej obecności. 🕊️

---

📜 Dlaczego OZZOMiPPS może prowadzić szkolenia, mimo że nie prowadzi działalności gospodarczej?

Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej działa w pełni zgodnie z przepisami prawa oraz własnym statutem, który:

• nadaje mu osobowość prawną (§4),

• określa, że cały majątek Związku służy realizacji działalności statutowej, nie gospodarczej (§28 ust. 1),

• pozwala tworzyć fundusze celowe ze składek członkowskich, darowizn, dotacji i innych źródeł (§10 pkt 5),

• przewiduje działania edukacyjne, szkoleniowe i rozwojowe jako część realizacji celów statutowych (§8–10).

Związek może również pobierać opłaty za udział w szkoleniach, jednak wyłącznie w celu pokrycia kosztów statutowych, takich jak:
💰 wynagrodzenia dla prelegentów, prowadzących i osób technicznie obsługujących szkolenie,
💻 utrzymanie platform e-learningowych i materiałów edukacyjnych,
🧾 koszty administracyjne i organizacyjne,
👤 wynagrodzenie dla prowadzących (np. Prezesa pełniącego funkcję szkoleniowca, prelegentów np. pielęgniarki/pielęgniarze, czy lekarze).

Nie są to przychody z działalności gospodarczej, lecz środki przeznaczone na realizację celów statutowych Związku – takich jak rozwój zawodowy, edukacja i wsparcie środowiska opiekunów oraz pracowników pomocy społecznej.

---

#OZZOMiPPS #SzkoleniaOnline #Opieka #TerapiaZajęciowa #Empatia #RozwójZawodowy #MarcinBugajski #EdukacjaZawodowa #OstatnieMiejsca #ZwiązekZawodowy

🟥 NIE ZGADZAMY SIĘ. NIE POZWOLIMY. NIE MILCZYMY.

Jako Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej stanowczo sprzeciwiamy się słowom prof. Krzysztofa Filipiaka, dyrektora CMKP, który podczas Forum Rynku Zdrowia zasugerował, że położne mogłyby się przekwalifikować na opiekunów medycznych.

To nie była „niefortunna wypowiedź” – to cios w godność zawodów medycznych.
My, opiekunowie medyczni, nie jesteśmy zawodem rezerwowym ani alternatywą.
Nie jesteśmy „opcją”, gdy zabraknie etatów.
Jesteśmy zawodem powołania, odpowiedzialności, wiedzy i empatii.

Każdy z nas zdobywał kwalifikacje poprzez naukę, egzaminy i praktyki – w szpitalach, ZOL-ach, DPS-ach.
Każdy z nas zna ciężar choroby, zapach oddziału i drżenie rąk przy pierwszym karmieniu czy rozmowie z pacjentem odchodzącym.
To nie jest zawód dla kogoś, kto „szuka zajęcia” – to zawód dla tych, którzy wybrali służbę człowiekowi.

Opiekun medyczny to zawód uregulowany ustawowo, z określonym zakresem kompetencji, odpowiedzialności i obowiązków.
To nie funkcja pomocnicza, ale niezastąpiony element systemu ochrony zdrowia.
To my jesteśmy przy pacjencie – zawsze.

Słowa o „przekwalifikowaniu” uderzają nie tylko w opiekunów, lecz także w położne – zawód samodzielny, szanowany i wymagający.
Takie sugestie degradują obie profesje, zamiast budować szacunek i współpracę.

Nie potrzebujemy łatanych miejsc pracy.
Potrzebujemy świadomej polityki zdrowotnej, planowania kadr, inwestycji w edukację i wzajemnego szacunku.

Każdy zawód medyczny ma swoją misję:
👶 położna – początek życia,
👩‍⚕️ pielęgniarka – terapię i opiekę,
👨‍⚕️ lekarz – diagnozę,
🤝 opiekun medyczny – codzienność człowieka.

Niech nikt nie myli pokory z uległością.
Mamy głos. I będziemy go używać.
Bo to my jesteśmy z pacjentem, gdy świat się odwraca.

🩵 Opiekun medyczny – zawód z sercem, wiedzą i godnością.
Nie z przypadku. Nie z przekwalifikowania.

🇵🇱 Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej
Głos tych, którzy każdego dnia są najbliżej człowieka.
Zarząd OZZOMiPPS

🌙 OSTATNIE SZKOLENIE ONLINE W 2025 ROKU! i jednocześnie pierwsze otwarte dla terapeutów zajęciowych oraz instruktorów terapii zajęciowej!

📘 Temat: „Między światłem a cieniem – sztuka towarzyszenia w ludzkiej kruchości”

👤 Prowadzenie: Marcin Bugajski – opiekun medyczny, konsultant ds. dietetyki, instruktor praktycznej nauki zawodu, prezes OZZOMiPPS

🕐 Czas trwania: 5 godzin dydaktycznych

🎓 Punkty edukacyjne: 10 pkt. (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 19.04.2024 r.)

💻 Forma: online – bez wychodzenia z domu!

To wyjątkowe szkolenie to refleksyjna podróż między światłem a cieniem, między emocjami, empatią i profesjonalizmem.
Dla opiekunów medycznych, terapeutów i instruktorów terapii zajęciowej, którzy chcą rozwijać się nie tylko zawodowo, ale i wewnętrznie.

💚 Dla członków OZZOMiPPS, którzy regularnie opłacają składki członkowskie – udział w szkoleniu jest BEZPŁATNY (0 zł)!

Aby otrzymać dostęp, prosimy o przesłanie krótkiej wiadomości e-mail o treści:

„Jestem członkiem OZZOMiPPS i opłacam składki regularnie.
Proszę o bezpłatny dostęp do szkolenia ‘Między światłem a cieniem’.”

📩 Wyślij wiadomość na adres: [email protected]

👉 Dla pozostałych uczestników zapis dostępny tutaj:
🔗 https://www.naffy.io/marcin-bugajski/miedzy-swiatlem-a-cieniem-sztuka-towarzyszenia-w-ludzkiej-kruchosci-xgy

Niech to spotkanie stanie się chwilą zatrzymania — między światłem a cieniem, między zawodem a powołaniem.

#OZZOMiPPS #SzkolenieOnline #OpiekunMedyczny #TerapeutaZajęciowy #InstruktorTerapiaZajęciowa #Empatia #Obecność #EdukacjaMedyczna #MiędzyŚwiatłemACieniem

Regulamin Plebiscytu „Slagle & Barton 2025”

Organizator:

Ogólnopolski Związek Zawodowy Opiekunów Medycznych i Pracowników Pomocy Społecznej (OZZOMiPPS), siedziba: Wałbrzych

Cel Plebiscytu:

Celem plebiscytu jest wyróżnienie najlepszych opiekunów medycznych i terapeutów zajęciowych Dolnego Śląska, którzy wykazują się profesjonalizmem, empatią i zaangażowaniem w codziennej pracy z pacjentami, a także podnoszą standardy opieki w regionie.

Kategorie nagród:

1. Najlepszy Opiekun Medyczny Dolnego Śląska 2025

2. Najlepszy Terapeuta Zajęciowy Dolnego Śląska 2025

Nagrody:

• I miejsce: voucher na wydarzenia stacjonarne i online o wartości 1500 zł, statuetka, dyplom, zaproszenie jako gość honorowy na wydarzenie w styczniu 2026 r.

• II miejsce: voucher 1000 zł, statuetka, dyplom, zaproszenie jako gość honorowy

• III miejsce: voucher 500 zł, statuetka, dyplom, zaproszenie jako gość honorowy

Terminy:

• Zgłoszenia: 1–30 listopada 2025 r.

• Weryfikacja i ocena zgłoszeń: grudzień 2025 r.

• Ogłoszenie wyników: grudzień 2025 r.

• Wręczenie nagród: styczeń 2026 r.

Uczestnicy plebiscytu:

• Członkowie OZZOMiPPS

• Pracownicy placówek opiekuńczych (DPS, szpitale, centra rehabilitacyjne)

• Pacjenci i ich rodziny

Zgłoszenia kandydatów:

• Wyłącznie na adres e-mail: [email protected]

• Zgłoszenie musi zawierać:

  1. Imię i nazwisko kandydata

  2. Stanowisko i miejsce pracy

  3. Kategorię: opiekun medyczny lub terapeuta zajęciowy

  4. Opis zasług i osiągnięć (max 300 słów)

  5. Uzasadnienie zgłoszenia

  6. Dane osoby zgłaszającej (opcjonalnie)

Wskazówki dla zgłaszających:

Przy zgłaszaniu prosimy uwzględnić:

• Profesjonalizm i kompetencje zawodowe

• Zaangażowanie w codzienną opiekę

• Inicjatywy poprawiające komfort i bezpieczeństwo pacjentów

• Działania edukacyjne, integracyjne i społeczne

• Cechy osobiste i etyczne

Komisja plebiscytowa:

• Komisję stanowi cały Zarząd OZZOMiPPS.

• Członek Zarządu będący kandydatem nie bierze udziału w ocenie własnego zgłoszenia.

• Każdy członek Zarządu podpisuje oświadczenie o bezstronności.

• Decyzje Zarządu są ostateczne i niepodważalne.

Kryteria oceny:

🌟 COŚ SIĘ SZYKUJE NA DOLNYM ŚLĄSKU...!

Czy potrafisz rozpoznać tych, którzy pomagają nie z obowiązku, lecz z serca? 💖

Już 1 listopada 2025 r. coś wyjątkowego rozbłyśnie w świecie opieki i terapii zajęciowej… ✨

🏆 Plebiscyt „Slagle & Barton 2025” – wydarzenie, o którym będzie głośno w całym Dolnym Śląsku!
Kto zostanie Najlepszym Opiekunem Medycznym?
Kto zdobędzie tytuł Najlepszego Terapeuty Zajęciowego?
Na razie to nasza słodka tajemnica… 😏

Wiemy tylko jedno — warto będzie śledzić każdy nasz ruch!
Bo już niebawem zdradzimy, jak wziąć udział, co można wygrać i… kto ma szansę stać się legendą opiekuńczego świata 💫

Zaglądajcie na naszą stronę i Facebooka — bo tylko tam pojawią się pierwsze wskazówki i tropy 🕵️‍♀️

📅 Start: 1 listopada 2025 r.
🔗 Nie przegap – nadchodzi coś naprawdę wyjątkowego!

#OZZOMiPPS #SlagleBarton2025 #TajemnicaDolnegoŚląska #NajlepsiZNajlepszych #OpiekunMedyczny #TerapeutaZajęciowy #PlebiscytOpiekuna #DolnyŚląsk

Raport o wynagrodzeniach i wypaleniu zawodowym opiekunów medycznych

Raport przygotował: Marcin Bugajski, OZZOMiPPS

W ostatnich tygodniach zarząd OZZOMiPPS przeprowadził dwie ankiety wśród 500 opiekunów medycznych z całej Polski. Pół tysiąca osób podzieliło się swoimi doświadczeniami, trudami i emocjami związanymi z codzienną pracą. Na ich podstawie przygotowałem raport, który pokazuje jasno – sytuacja w naszym zawodzie jest mieszana i wymaga realnych działań.

---

1️⃣ Wynagrodzenia – w końcu widać poprawę

W podmiotach leczniczych sytuacja finansowa zaczyna wyglądać lepiej:

• 85% ankietowanych otrzymało już aneksy i podwyżki,
• pozostałe 15% czeka jeszcze na formalności, ale już widzi wyższe pensje.

Co ważne, aż 98% opiekunów jest zadowolonych ze swoich obecnych zarobków. 

Ale sama podwyżka nie rozwiązuje wszystkich problemów…

---

2️⃣ Wypalenie zawodowe – wciąż duży problem

Nawet przy lepszych pensjach, wielu z nas czuje się przemęczonych i wypalonych:

• 61% odczuwa przemęczenie, frustrację lub znużenie pracą,

• 27% doświadcza tego okresowo,

• tylko 12% nie dostrzega problemu wypalenia.

Najczęstsze przyczyny to: nadmierne obciążenie obowiązkami, braki kadrowe, brak docenienia w zespole, kontakt z cierpieniem i śmiercią oraz presja emocjonalna.

---

3️⃣ Domy Pomocy Społecznej – dramatyczna sytuacja

W DPS-ach wyniki ankiety są zdecydowanie bardziej niepokojące:

• Ponad 90% pracowników nie jest zadowolonych z wynagrodzenia,

• 78% czuje się wypalonych zawodowo,

• Kolejne 16% balansuje na granicy wypalenia,

• Tylko 6% określa swoją sytuację jako stabilną i satysfakcjonującą.

Opiekunowie DPS-ów codziennie stają się „drugą rodziną” dla osób pozbawionych kontaktu z bliskimi – to ogromny ciężar emocjonalny, który w dłuższej perspektywie prowadzi do wypalenia, zwłaszcza gdy nie idzie za tym adekwatne wynagrodzenie i uznanie.

---

4️⃣ Dlaczego jest tak źle w DPS-ach?

To kwestia finansowania:

• Podmioty lecznicze – finansowane przez NFZ i nadzorowane przez Ministerstwo Zdrowia – mają większą elastyczność płacową,

• DPS-y – podlegają jednostkom samorządu terytorialnego, których budżety są ograniczone, a decyzje płacowe zależą od lokalnych rad.

W efekcie opiekunowie DPS-ów, mimo tych samych kwalifikacji, zarabiają znacznie mniej niż koledzy w szpitalach czy ZOL-ach, przy często trudniejszej i bardziej wymagającej pracy.

---

5️⃣ Co możemy zrobić – razem!

OZZOMiPPS widzi te problemy i codziennie podejmuje działania na rzecz poprawy warunków pracy i wynagrodzeń opiekunów medycznych. Ale sami nie zdziałamy wszystkiego – zwłaszcza tam, gdzie sytuacja jest najtrudniejsza, czyli w DPS-ach.

Dlatego potrzebujemy Twojego wsparcia:

• Twojego głosu w Związku,

• aktywności w inicjatywach i akcjach,

• zgłaszania problemów i propozycji zmian.

Tylko razem możemy wywalczyć realne podwyżki, lepsze warunki pracy i wsparcie psychiczne dla wszystkich opiekunów medycznych w Polsce.

---

✅ Podsumowując:
Zawód opiekuna medycznego ma dwa oblicza. W podmiotach leczniczych widać stabilizację finansową, ale w DPS-ach sytuacja pozostaje dramatyczna. To sygnał dla decydentów – potrzebny jest spójny, ogólnokrajowy system wynagradzania i wsparcia dla wszystkich opiekunów.

💬 Jeżeli jesteś opiekunem medycznym w DPS-ie lub innym miejscu pracy i chcesz zmiany – dołącz do nas! Twój głos jest potrzebny.

📧 Kontakt: [email protected]

📢 NASZA SIŁA ROŚNIE! Podsumowanie Członkostwa (Lipiec - Październik 2025)

Cześć! 👋 Dziś przychodzimy do Was z ważnym, choć mieszanym, raportem dotyczącym naszego Związku. Wasze wsparcie i zaangażowanie budują naszą wspólną siłę – dziękujemy!

🚀 WITAMY W SZEREGACH: 109 NOWYCH CZŁONKÓW!

Z ogromną radością informujemy, że w okresie od lipca do połowy października 2025 roku przyjęliśmy do OZZOMiPPS aż 109 nowych osób! 🌟

Wasza decyzja o dołączeniu to najlepszy dowód na to, że razem możemy więcej. Każdy nowy członek to większy głos w walce o godne warunki pracy, lepsze płace i szacunek dla zawodów Opiekuna Medycznego i Pracownika Pomocy Społecznej.

Miesiąc	Liczba przyjętych osób
Lipiec	41
Sierpień	32
Październik	36
SUMA	109

💔 Pożegnania: 30 Osób Odeszło

Niestety, musieliśmy również odnotować rezygnację 30 osób. Głównymi przyczynami wykreśleń były:

• Brak opłacania składek 

• Rezygnacje z przyczyn osobistych (np. zmiana pracy/branży)

Pamiętajcie: jeśli macie problemy z opłacaniem składek, zawsze się odezwijcie! Jesteśmy Związkiem, wspieramy się!

🗣️ DLACZEGO WCIĄŻ POTRZEBUJEMY WIĘCEJ OSÓB?

109 nowych członków to FANTASTYCZNY WYNIK, ale musimy być szczerzy: W skali kraju, w porównaniu do tysięcy osób pracujących w naszych zawodach, nasza reprezentacja wciąż jest ZA MAŁA! 😞

Im nas więcej, tym:

1. 💪 SILNIEJSZA POZYCJA PRZETARGOWA: Większa liczba członków daje nam realną moc do negocjowania z pracodawcami, NFZ i Ministerstwem.

2. 📢 WIĘKSZY GŁOS: Tylko duży Związek ma siłę, by wprowadzać ustawowe i systemowe zmiany, których potrzebujemy.

Dlatego prosimy: zrób coś! Zaproś do Związku jednego współpracownika, opowiedz mu o naszych działaniach i pokaż, że tylko RAZEM zmienimy ten system.

#RazemSilniejsi #OpiekunMedyczny #PomocSpołeczna #ZwiązekZawodowy #NaszaWspólnaSprawa